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2、随着我国经济发展进入新常态,企业发展的环境发生巨大变化,企业需要不断提升自身竞争力,才能在市场竞争中立于不败之地。人力资源管理作为现代企业管理的核心内容,在提升企业生产效率和增强市场竞争能力中发挥不可或缺的作用。我国企业人力资源管理普遍存在观念落后、缺乏完善的管理体系及健全的激励制度和专业管理人员等问题。企业应通过加强人力资源管理理念和模式创新、建立科学的企业用人机制、完善人力资源信息化管理系统等方式,调整人力资源管理策略。;

3、正一3月25日,海内外知名作家、文化学者与辛亥后裔130人聚首湖北黄陂,出席了裴高才、王凤霞著述的《共和先驱·范熙壬》首发暨作品研讨会,以及辛亥文化论坛。研讨会在武汉市委宣传部原副部长陈元生主持下,湖北省第十届政协副主席陈春林,黄陂区委副书记李林平,著名侨领、美国《美华论坛》杂志总编辑田长焯,著名史学家、辛亥革命史研究会副理事长兼秘书长严昌洪,著名作;

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中国现代散文这一概念无论与古代散文或者西方散文都有极为相似之处,细思量,却无论在古代文体还是在西方文体中,又无法真正寻找到能够与中国现代的散文这一名称相匹配的概念。鲁迅使用的散文文类的概念更加多样,也更复杂,因而也更具有文体学上的意义。鲁迅在为现代散文命名的过程中,在不同时期有不同的用法,也有不同的指向。1920年代中期之后,以使用短评和杂感或杂感与杂文互用为主,而且并未一定将这种文体视为文学,而看作是社会的、文明的批评,这也恰恰说明鲁迅宽广的文体学视野和现代知识分子的胸怀,他的创造现代文体的意识以及超越纯文学的设想。1930年代后,鲁迅比较集中地使用杂文这个概念,而且努力将其挤进文学行列,在突出杂文战斗性的同时,也强调了其文学性。!

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