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本文结合肖伯纳的散文作品从宗教信仰、教育制度、学术研究、社会时尚等领域分析了作者的散文对英国社会的批判 ,同时又对肖伯纳散文的幽默、比喻及结尾等主要艺术特色进行了分析 ,从而肯定了肖伯纳散文在思想、艺术及认识方面的重要价值。

正《人生即燃烧》选自王蒙的散文集《王蒙自述:我的人生哲学》,作者时年66岁。这篇文章被选入中职《语文》(职业模块)第一单元树立职业意识,为第一篇,是一篇哲理散文。哲理散文就是以散文的形式讲哲理,启迪人生的文章。王蒙先生用形象的比喻人生即燃烧,告诉了读者人生怎样过才有意义、才有价值。语言很通俗,道理也不深奥。但是,面对中职生这样一个群体,该如何讲授才能真正打动、启发到他们,并且让他们对该文凸显的职业意识有所了解呢?经过考虑,我从春节霸屏的电影《流浪地球》中得

在大力推进混合所有制改革的新时期,员工持股制度再次走到改革的前沿。本文试图回答以下问题:从理论层面,如何认识中国的员工持股制度,该制度实践的理论基础何在?从实践层面。之前中国曾经实行的员工持股遇到怎样的问题?从操作层面,未来国有企业改革中员工持股制度具有怎样的适用性.应该遵循什么原则?围绕这些问题,本文研究结论如下:一是员工持股制度,有\"双因素\"理论、合作经济与民主自治理论、现代劳动产权理论等作支撑。更与蒋一苇先生提出的\"经济民主论\"和\"职工主体论\"的经济管理思想相通.本文提出其本质是一种兼具\"激励与治理双效应\"的制度安排,这为混合所有制背景下推进员工持股奠定了理论基础。二是与世界主要发达国家相比,中国的员工持股实践仍处于\"摸着石头过河\"的阶段,缺乏顶层设计和统一政策思路。出现了数次反复.在理念和执行两个层面都存在问题,员工持股制度的应有潜力还没有得到充分的发掘与释放。三是新时期推进中国员工持股,应结合国情,加快相关制度体系建设工作,按照国有企业的功能定位、人力资本性质等因素区别对待,分类指导,有序推进。其中,采用混合所有制的一般商业性国有企业比其他类型的国有企业更适宜推行员工持股制度;同一类型企业中.员工的人力资本对企业竞争力影响越显著的国有企业,越适宜推行员工持股制度。成功实行员工持股制度,应坚持激励相容、增量分享和长期导向三项基本原则。

本文论述丰子恺儿童题材散文的风韵,认为丰子恺儿童题材的散文具有平易率真、幽默风趣、生动坦诚的风格,这既有时代背景的原因,也是作家崇拜童心的天性使然。

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