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到底哪些因素制约着企业的创新投入?已有的传统理论给出了一些解释,然而对于公司基本面类似或管理者变更前后的同一家公司出现的创新投入差异现象,已有理论无法解释。随着管理者非理性理论的逐渐兴起,文章从CEO过度自信品质和早年饥荒经历这一全新的视角来解释企业创新投入,并对比二者的影响程度,以验证对企业创新投入而言,CEO个人品质和早年经历哪个更重要。文章以2002—2013年沪深上市的信息技术业和制造业企业为样本,通过静态角度的面板回归和动态角度基于CEO变更事件的DID模型分析,得出CEO过度自信有利于促进企业创新投入,而CEO早年饥荒经历则阻碍了企业创新投入,且在童年期和青少年时期经历饥荒的影响更明显;同时CEO饥荒经历对企业创新投入的影响要大于CEO过度自信品质的影响,说明CEO早年经历对企业创新投入的影响更明显。此外,通过企业异质性检验发现,二者对企业创新投入的影响在研发强度大、约束机制弱和国有企业中更明显。文章不仅扩展了企业创新及管理者非理性理论的研究视角,而且为企业选聘合适的管理者提供了决策依据。基于动态性和异质性视角,本文利用2010—2016年中国上市公司数据,运用前沿性的倾向得分匹配法(PSM)和双重差分法(DID)实证考察中国企业海外投资如何影响企业社会责任以及东道国异质性和企业异质性是否影响海外投资对企业社会责任的作用效果。结果显示:(1)海外投资显著地提高了企业社会责任,且这种影响具有动态性;(2)东道国与中国文化距离越小、经济发展水平越高和法律制度环境越完善时,海外投资对企业社会责任的推动效果越明显;(3)相较于中西部地区,东部地区海外投资企业所履行的社会责任提升程度更高;相较于劳动密集型和技术密集型行业,资本密集型行业的企业进行海外投资时,企业社会责任显著增加;相较于非国有企业,国有企业的海外投资对社会责任的推动作用更大。有鉴于此,针对性地引导不同类型的企业进行不同类型的海外投资,是吸收东道国先进制度,提升企业社会责任的重要路径。90年代中国散文繁荣的背后 ,存在着以下三个方面的根本缺陷 :一、当代散文未能以现代哲学的眼光 ,对世界 ,对社会 ,对人生作整体意义的把握 ;二、当代散文未能充分显示散文作家独特的思想个性和审美个性 ;三、当代散文尚未建立起自觉的语言赏玩意识。中国当代散文只有在克服以上三个方面的缺陷之后 ,才能真正跃上一个新的台阶。据数考参的靠可尽详供提究研的"\路一带一"\为'况情联关和点热究研、状现的究研济经家国盟东与国我述描而进'析分现共和类分、合整、载下本文行进并'题主点热究研容内等告报究研场市、告报家国的家国盟东和国中间年5102-年8991掘挖'据数源资济经的库据数oɔsqǝ索检'象对究研为展发合联家国盟东和国中以'的目究研为"\路一带一"\以
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